艺考培训学校音乐老师招聘，广东哪里招音乐老师

本文目录一览

1，广东哪里招音乐老师
2，为什么学校都不招音乐老师
3，有哪些单位或学校现在招聘音乐老师
4，音乐老师需要什么条件
5，音乐高考培训班声乐老师招聘问题
6，厦门市音乐学校公开招聘音乐专业教师简章
7，石家庄天骄艺校招聘各科音乐教师请问都招那些有什么要求吗
8，项目合作企划书范文3篇
9，请问广佛哪里招声乐和乐器类教师
10，南昌哪里招音乐老师

1，广东哪里招音乐老师

蓝天音乐学校

广东哪里招音乐老师

2，为什么学校都不招音乐老师

1、招生人数的限制：许多学校在招生时需要考虑到学生的需求和专业设置，音乐专业招生人数较少，同时有一定的招生门槛，因此对音乐老师的需求也较少；2、教学资源的限制：音乐老师需要特定的教学资源和设备，比如乐器、音响设备等，这些资源需要学校进行投入，而有些学校可能在这方面的投入相对较少，因此就限制了音乐老师的招聘和发展；3、教师市场的供需关系：如果市场上音乐老师的供大于求，学校在招聘时也会更加谨慎，同时降低对音乐老师的需求。音乐是一种艺术形式和文化活动。

为什么学校都不招音乐老师

3，有哪些单位或学校现在招聘音乐老师

你就直接去学校应聘下，一个不要你，再找，相信你一定会找到的

有哪些单位或学校现在招聘音乐老师

4，音乐老师需要什么条件

条件1、有教师资格证；2、本科及以上学历；3、中小学及幼儿园、校外教育单位的教师，普通话水平不低于二级；4、有高尚的职业道德修养；5、有全面的艺术修养和知识结构，能引导学生喜爱音乐，加深对音乐的理解，充分挖掘作品所蕴含的音乐美等。音乐教师岗位职责一、理解和掌握课程标准的意图，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。　　二、根据所教学科的特点，采取多种有效手段，使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。　　三、做到有组织、有计划地开展艺术课外活动，强化专项特长训练与辅导，为学校选送优秀作品或精彩节目参加各级各类竞赛。训练活动中，要教育学生爱护公物，保持清洁。　　四、音乐教师除完成自身教学任务外，必须承担全校性文艺活动、展览、外事接待等各项任务，做好上级调演的节目准备等工作。乐意接受组织、编排各类文艺节目等临时性任务。　　五、每学年能按照学校部署组织全校性的综合文艺演出活动，定时开展音乐主题活动，以推动学校艺术活动的开展。

5，音乐高考培训班声乐老师招聘问题

可以跟新天艺术学校联系。但你得是专业院校钢琴本科或者是声乐本科专业的，并且不得是在校生哦。

6，厦门市音乐学校公开招聘音乐专业教师简章

厦门市音乐学校公开招聘音乐专业教师简章根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》及《厦门市教育局关于学校补充教师实行公开招聘的意见》，厦门市音乐学校拟公开招聘专业岗位教师5名，现将有关事项公布如下：一、招聘范围具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门音乐学校二○一二年公开招聘岗位信息表》(附件1)。二、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； (二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，热爱教师职业； (三)具有正常履行岗位职责的身体条件； (四)具备招聘岗位所需的其他资格条件；三、报名本次考试采用现场报名或特快专递报名材料的方式进行。（特快专递报名截止时间以签收时间为准）（一）报考人员须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。（二）报名办法 1．报名时间：6月21日至6月29日(正常工作时间)。 2．报名地点：厦门市鼓浪屿漳州路32号厦门市音乐学校办公室联系人：许素惠联系电话：0592-2069326(传真) 电子邮箱：xu_suhui@126.com 详细地址：厦门市鼓浪屿漳州路32号（361002）（三）报名材料报名时应提交报名表（在本校网站www.xmyyxx.com下载）一式2份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供以下材料原件和复印件： 1、毕业生提供：身份证、毕业证或毕业生推荐表、报到证等证明岗位要求资历的相关材料； 2、社会在职人员提供：身份证、学历、学位证书、职称证书、证明岗位要求资历的相关材料 3、符合加分优惠政策的相关证明；（四）符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位提出意见报市公务员局同意后方可招聘。（五）资格审查：资格审查时间为6月21日至7月1日，由学校办公室负责。报考人员于7月2日上午8：00后登录本校网站查询资格初审结果。（六）准考证领取：通过资格审核的报名者，请于2012年7月4日至7月5日（正常工作时间）至音乐学校保安处领取准考证。四、考试办法考试采取笔试、面试相结合的方式：（一）笔试 1．专业水平测试内容为各岗位相关专业知识，专业水平测试卷面分为100分，笔试时间：_7_月_6_日_上_午__9：00__，地点见准考证。 2．加分规定 (1)厦门生源毕业生参加招聘考试的，笔试卷面分加10分。厦门生源毕业生（含就业和未就业毕业生）是指入学前（指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前，下同）户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。符合以下条件之一的全日制普通教育毕业生参照厦门生源：①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的全日制普通教育毕业生。②入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日期前父母或配偶有一方户籍在厦门市的全日制普通教育2012年应届毕业生。③根据厦府办[2011]229号文规定来我市就读普通高中且将户籍迁入我市的外来学生，普通高中毕业后从我市考入普通高等院校的全日制普通教育毕业生。 (2)参加福建省级和设区市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划（含研究生支教团）等项目（含省内生源参加外省上述服务基层项目），服务期为两年以上且于报名截止日前服务期满考核合格的，笔试卷面分加3分。 (3)符合以上加分政策的厦门生源报考事业单位可同时享受加分，加分后总分不设上限。 (4)机关、事业单位编内工作人员报名参加本次招聘考试的，不享受笔试、面试加分优惠。 3.笔试成绩查询笔试成绩为笔试成绩卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登陆厦门市音乐学校网站（http://www.xmyyxx.com)或本单位公示栏查询笔试成绩。（二）面试 1．从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。 2．面试采用专业上课方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试考官人数为7人，由学校专业老师2人和外聘专家5人组成。面试具体时间地点另行通知。（三）面试结束后，笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。五、体检与考核（一）体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核；若笔试成绩也相同，则重新进行面试。（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由招聘单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。本次招聘体检参照国家教师资格体检通用标准，体检费用个人自理。 (三)考核。对体检合格的报考人员，招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。（四）体检、考核不合格的，从综合总分达到合格线人员中依次递补（仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由主管部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况，报市人事行政部门决定是否递补。六、办理聘用手续（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在主管部门网站、学校网站及本单位公示栏上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员的基本情况。（二）公示结果不影响聘用的，招聘单位应于公示结束后三个月内办理拟聘用人员的相关手续，并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。七、其它事项 (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人及非2012年毕业的大中专院校在校学生，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。 (二)招聘政策、报名手续、招聘条件等问题可咨询招聘单位(联系方式：0592-2069326_)。 (三)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2012年春季版）进行专业条件的设置和审核，具体专业设置请报考人员查询附件2。 (四)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。 (五)留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明（须在面试资格复核时提供，未提供者取消面试资格）。 (六)岗位资格条件要求的学历、学位须是国民教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。拥有双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件任一学历（位）报考。 (七)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。 (八)应届毕业生是指全日制普通高等院校2012届毕业生。 (九)未就业毕业生是指普通大中专院校学生毕业后尚未到政府人事、教育部门办理就业审批及报到手续的人员。 (十)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（_2012_年_6月_29_日）。年限按足年足月足日累计。如：年龄要求30岁是指1982_年_6_月_30_日（含）之后出生的人员。 (十一)全日制普通教育应届毕业生须于2012年9月30日前取得学历、学位证书（具有博士学位者可延长至2012年12月31日)，否则取消聘用资格。 (十九)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。 (十二)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。 (二十一)已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。 (十三)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。 (十四)本次公开招聘工作由纪检监察部门实施监督。 (十五)报考人员所留的联系方式应准确无误。 (十六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作。附件： 1.《厦门市音乐学校二○一二年公开招聘岗位信息表》 2.《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2012年春季版）厦门市音乐学校二○一二年五月二十二日·厦门市音乐学校2012年专业教师招聘简章.doc ·《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2012年春季版）.dochttp://www.xmrs.gov.cn/zwgk/tzgg/201205/t20120523_476898.htm

7，石家庄天骄艺校招聘各科音乐教师请问都招那些有什么要求吗

我去看过，他们招聘钢琴，古筝，小提琴等各科音乐老师，待遇比在国办中小学要好，找他们很简单，上他们公司的网站就有电话什么的了，既可以投简历，也可以打电话咨询，你去查查看看吧

8，项目合作企划书范文3篇

　　项目合作企划书范文3篇　　你知道合作策划书怎么写吗?下面是我为你整理的项目合作企划书范文3篇，希望对你有用! 　　项目合作企划书范文1 　　一、公司介绍　　1、公司简介　　山西永腾建材股份有限公司，是由中国航天科技集团公司长治清华机械厂永腾建材公司改制、扩建成立的华北地区大型塑料建材企业之一，生产基地坐落在山西省潞城市，园区一期工程占地7万余平方米，总投资2亿元，现拥有各类先进设备80余台(条)，年生产能力3万吨，年生产总值6亿元。　　公司拥有雄厚的人力资源和科研开发生产能力。公司以产品质量第一、信誉第一诚信服务于社会大众。产品品种主要有“永腾”牌塑料异型材，铝塑复合管材、PP-R铝塑复合管材、PP-R管材、PE给水管材、PE燃气管材、PE-Xb、PE-RT管材、U-PVC排水管材及其配套管件。公司生产设备和原材料均为国内外著名生产厂商提供。产品投放市场以来，公司依靠雄厚的技术力量、先进的产品设计、优质的产品质量、多元化的品格规格和优良的服务获得了社会良好的赞誉。　　“至高品质，至诚服务”是公司奉行的宗旨，以高起点、高标准、高质量要求自己，以优质的产品、满意的服务回报社会是永腾建材不变的追求。　　2、公司现状　　经过数年的发展，新公司焕发出勃勃生机。截止20XX年12月31日，公司资产总额达2.12亿元，20XX年销售额10340万元，净利润1029万元，纳税额150万元。今年预计销售1.2亿元，净利润1300万元，纳税额200万元。　　3、历史沿革　　公司的前身是长治清华机械厂。长治清华机械厂是中国航天科技集团大型综合性骨干企业，全国152家保军企业之一，国家一级计量单位，全国首批520家重合同、守信用单位之一、中国500家最大机械工业企业之一，全国质量效益先进企业，全国精神文明建设工作先进单位，拥有自营进出口权，并于1996年通过了中国新时代认证中心ISO9001和ISO9002质量体系认证。清华机械厂依靠雄厚的人力资源和科研开发能力，沿着军民结合的发展道路，不断进行技术创新，优化产品结构，积极开拓市场，圆满地完成了各项科研任务，受到了国务院等国家有关机构的通令嘉奖。永腾建材正是其大力发展的民品之一。20XX年经改制、扩建成为今天的山西永腾建材股份有限公司。　　4、资信程度　　“永腾”牌新型建材经国家化学建材测试中心和中国预防医学科学院环境卫生检测所检测，各项性能及卫生指标均符合国家相关标准要求。产品经国家建设部科技促进中心专家评议小组评估，授予“国内领先水平”称号，中国建设标准化协会将其列为“工程建设推荐产品”，山西省建委授予其“建设工程优秀产品”，先后获得了“国家权威检测达标产品”证书、山西省名牌产品和著名商标，并被列入了建设部科技成果推广转化指南项目。产品广泛应用于建筑给排水、建筑门窗、地热供暖、城市供水管网和燃气管网建设等领域。　　二、项目分析　　1、项目基本情况　　该项目于20XX年3月份与长治清华机械厂签订合作协议，20XX年7月开始建厂，20XX年8月新厂基本建成，基本实现了边建设、边生产、边销售。20XX年9月份清华机械厂撤走股份，永腾全资运营。目前，公司管理、生产、研发、销售整体就绪。　　2、资金投入　　两大项目合作，最主要的优势还是在管理、生产、研发、销售资源的整合上，对于资金需求，初步计划是新上10条生产线，约需资金500万元，补充流动资金7000万元，其他需求视合作规模与市场需求，加以规范即可。　　3、市场定位　　基于“永腾”品牌在业界十七年的市场深耕，“永腾”品牌在山西省尤其是在长治市及周边地区的知名度与市场美誉度不断提升，“永腾”，不仅是一个管材品牌名称，在市场上更是质量、身份与档次的多重象征。目前，“永腾”管业在秉承质量优势的同时，进一步巩固中、高端产品的市场定位，联合“惠丰”做一个中端产品，逐步走向优势互补、做大做强的健康发展轨道。　　三、市场分析　　1、公司所处行业格局与趋势　　公司是一家集生产、销售、研发为一体的大型塑料建材企业。公司自成立以来一直致力于环保、节能减排的新型给排水管材及燃气管材，随着我国对环境污染物的处理力度持续加大，国家对于环境方面的投入逐年增加，污水处理产业迎来发展的高峰期。　　一方面，我国历史上排水管网建设欠帐严重，忽视地下埋地管网的建设，导致我国排水管网建设严重滞后于社会经济发展，造成污水收集能力低下，污水处理效能打折，内涝频发。另一方面，由于雨污分流普及率较低，也导致了不必要的水资源浪费。　　经历了12、13、14年数大城市的洪涝灾害，市政排水管网问题已经得到我国政府的高度重视，住建部相继出台了《全国地下水污染防治规划(20XX-2020年)》、《“十二五”全国城镇污水处理及再生利用设施建设规划》，规划到20XX年全面建立地下水环境监管体系，到2020年建成地下水污染防治体系，“十二五”期间规划建设15.9万公里污水管网，在完善和新建管网方面共计划投资2443亿元，全部建成后，全国城镇污水管网总长度将达32.7万公里。今年6月份，国务院办公厅印发《关于加强城市地下管线建设管理的指导意见》，把加强城市地下管线建设提升到国家层面，重点安排资金，统筹全国地下管线规划建设、管理维护、应急防灾等全过程，综合运用各项政策措施，全面加强城市地下管线建设管理，用5年时间完成城市地下老旧管网改造，在36个城市开展地下综合管廊试点，用10年时间完善城市地下管线体系。从政策规划来看，未来五至十年，受政府排水排污项目、城市地下管线建设项目等投资需求的拉动，对排水管材、特别是对塑料管材的需求将不断扩大，塑料管材在环保、成本、抗压能力及安装便捷度等方面均有明显的优势。　　2、房地产市场及建材市场分析　　管业生产、市场与销售状况与国家房地产市场政策息息相关。近年来，国家一、二线城市房地产市场持续低迷，部分城市房地产市场已经趋于饱和或严重饱和。与此相反，国家城镇化建设步伐加快，中西部地区、中、小城市、集镇房地产市场进入快速发展期，从而拉动建材市场快速发展。此外，家装市场、旧房改造、农村地暖市场方兴未艾，管材行业由此进入一个快速发展的黄金时期。　　3、竞争对手分析　　公司目前长治市场管材企业主要的竞争对手是日丰管业、金德管业、联塑管业、伟星管业和中德集团。日丰、金德、联塑、伟星是四家全国性管业公司，在长治设有办事处，市场份额增速不大。永腾在长治市场最大的竞争对手是中德管业新上项目，但中德是以型材为主，而永腾的主业则是管材，面对中德管业的低价冲击，我们的对策是用惠丰管业的低价位与其抗衡。　　4、未来市场预测与影响因素　　未来市场空间十分巨大，影响市场的因素很多。从目前销售市场的格局来看，城市给排水市场约占三成，工程市场约占一成，家装市场约占两成，渠道经销市场约占四成，除巩固原有的市场份额外，随着居民生活水平的提高，家装市场的空间潜力巨大，未来市场的前景较为乐观。　　四、管理团队　　1、人员构成　　(1)截止20XX年6月30日，公司员工构成情况如下：　　专业类别、人数、占比(%)、教育类别、人数、占比(%) 　　管理人员、30、14.56、本科及以上、16、7.77 　　生产人员、118、57.28、大专、43、20.87 　　技术人员、10、4.85、中专及高中、111、53.88 　　销售人员、48、23.3、其他、36、17.48 　　合计206 　　(2)公司没有需要承担费用的离退休人员。　　2、组织机构　　(1)领导机制　　公司实行董事长(会)领导下的公司总经理团队负责制。总经理团队设总经理1人、销售副总经理1人、技术质量副总经理1人、生产副总经理1人、总会计师1人(五人团队)。　　(2)组织机构　　公司设办公室、财务部、销售部、技术质量部、生产设备部、采购部、仓储部共7个部门，在总经理的领导下开展工作。　　3、管理规范性　　公司已经组建了精干高效的管理机构，建立健全了各项规章制度，内部管理规范有序，各项工作均有流程，公司高层分工明确，部门职责分明，公司各项管理日趋科学化、规范化、正规化。　　五、合作前景　　1、永腾与惠丰合作的优势　　永腾的优势：　　(1)管材专家。清华永腾1997年建厂，1999年投产，多年来进行技术研发、科技升级、市场锤炼，已经成为管材生产制造专家。　　(2)市场优势。在山西省尤其是在长治及周边地区，市场优势明显，许多老用户点名用永腾产品。　　(3)品牌优势。多年打造的品牌知名度及美誉度，拥有大量的有品牌忠诚度的终端客户。　　永腾的劣势在于清华机械厂单方面撤资后，经营资金出现困难。　　惠丰的优势：　　(1)现成的销售渠道。　　(2)资金实力。　　(3)国有背景。　　惠丰的劣势在于现有体制下，适应市场经济运作的灵活度不够。　　综合双方的优势和劣势，永腾与惠丰的合作正好扬长避短、优势互补，形成合力。　　2、合作前景　　永腾管业与惠丰型材的合作，不仅是产业的合作，更是管理、科技与体制的融合。两强合作，必将有效整合双方的优势与长处，在目前管材市场较好的基础上，预计三年可实现年销售5个亿，年净利润8000万元，年税收总额突破千万，重新书写长治管材市场新格局，不断扩大市场份额，在长治、山西乃至全国建材行业走出一条国企与民营联手合作、优势互补、共强共赢的新路子。　　项目合作企划书范文2 　　一、宏观的分析艺考培训市场　　1、全国艺考市场培训情况　　20XX年高考全国有超过915万人参加高考，根据各省数据汇总艺考生人数超过90万，也就是高考学生中有1/10是艺考生。　　相对于高考人数的减少，艺考生的比例却在呈上升趋势，这与录取比例高有很大关系。　　从以上数据看，艺考的优势是显而易见的，也正因为如此，全国艺术考学生比例逐年上升，艺考培训机构也是遍地开花。然而，很多考生选择艺考没有明确的自身定位，不知该学什么专业;更不了解艺考培训市场鱼龙混杂情况，因此很容易被一些没有办学经验、甚至没有是办学资质的培训机构所欺骗，花了很多钱参加培训，最后却没有学到所需的知识。　　对于我们现在艺术培训市场前景好，现在很多考生在考前追求名师辅导，我们正有能优秀的师资团队，在艺考培训中能占有一席之地，能培养优秀的考生进入高等院校，而现有的培训机构能培训艺术技能但不能给学生提供文化课的辅导，两项结合对于我们在艺考培训市场中能独占一绝。　　2、艺考培训学校成功的经验　　艺考培训市场主要是与美术为主线成功兴起很多艺考培训机构，市场需求量增大所扩展专业多样化适合艺术院校考前技能培训和文化课培训。北京现有以下培训机构：北电影视培训、中影艺考、墨梅艺术教育、奥尔艺考教育、中音阶梯音乐培训、星干线艺术学校、北京电影学院、北广之星、北京象牙塔、北京铭师堂学校、北京凤凰艺考培训等;这些机构都与自身的专业为主开展专业，已达到精于求精在市场生存发展。　　3、综合艺考培训利润点及收费情况　　专业名称收费/月食宿费/月文化课费合计　　美术冲刺班 4580 2000 　　美术提高班 4380 2000 　　播音主持精品班 8000 2000 　　播音主持提高班 8000 2000 　　播音主持冲刺班 8500 2000 　　系统培训两个月 28500 　　二、关于观文堂艺术培训中心　　(一) 观文堂艺术培训中心具体情况：　　1、良好的环境及基础设施。　　优雅的教学环境及健全的基础设施是学校发展壮大的基础，更是学生选择学校的根本，更是让家长放心的放心的园地。　　2、高端的师资量。　　优秀师资团队是打造学校品牌的根基，在市场竞争中必胜的法宝。　　(二) 观文堂艺术培训中心现如有一支招生执行团队会促使学校更快的发展。　　学校的发展，生源是根本。具备有一支优秀的招生管理团队能解决学校的根本问题，学校能迅速成长。　　(三)地理位置　　学校地理位置比较的偏僻存在着很多因数如：老师上课交通不便，学生家长难于寻找学校等;但是环境设施齐全，对于我们办学有利有弊。　　三、我们具备的优势　　1、我们的团队。　　我们三人有在民办大学做过招生管理、学生管理工作，有办过培训机构经历等。　　2、我们团队具备招生管理经验。　　我们在做过民办大学招生及招生管理工作，做过艺考生全日制教学及学生管理工作，做过全国艺术家画展，办过中小学文化课培训等。　　3、我们团队在历年具有优秀的招生月季。　　我们在20XX年民办大学招生趋势下滑的基础上，我们在地区招生单点100人，团队招生300人。举办过万人画展。　　四、我们团队对观文堂艺术培训中心的招生计划和可行办法。　　1、招生计划和办法。　　(1)电话营销：电话营销是一种能够降低销售成本的有效营销方式，也是目前很多培训机构普遍采用的一种销售方式。　　1、根据学校目前的发展需要，先建立一支8-15人左右的电话营销团队，人员招聘有以下几个选择：　　A、通过网络招聘、人才市场快速招兵买马(招聘简章上体现学校的发展目标、行业前景、薪资待遇吸引广大求职者) 　　B、大学毕业生或有过服务行业(网络公司、呼叫中心、教育公司等)的电话营销工作经验的女性为主，男性为辅。　　C、形象好、声音甜美，沟通应变能力比较强，喜欢电话营销工作。　　在招聘过程中重点考察应聘人员的潜在特质：　　a、具有强烈的生存压力。　　b、热爱生活。　　c、不服输的精神。　　d、理念相同、热爱本行业工作。　　e、具有良好的执行能力。　　f、具有良好的职业道德和忠诚度。　　g、热情亲和、充满自信、能够漠视挫折。　　h、吃苦耐劳、富有牺牲精神。　　电话营销团队从功能上一般分为开发、维护和客服中心。因此依据不同人员的自身素质和性格特征。对其进行合理的岗位定位，使其自身优势能充分发挥，做到人尽其才。　　(2)会议营销：前期通过电话营销方式收集大量数据，逐步确定目标客户，并对目标客户进行邀约，通过论坛、讲座、艺术家画展等方式进行会议营销。　　1、会议营销能够加强我校对目标考试在信息方面的沟通，培育市场，为开发潜在当地艺考生和家长心目中打下基础，并创造良好的氛围。　　2、通过会议把潜在开发的艺考生和家长聚在一起，了解他们的需求，解决他们的疑虑，达到招生的效果。　　3、每月组织1—2次会议营销，确保至少100名艺术考生和家长参加，使其中20—30%的艺考生成为我校目标招生对象，通过团队成员的努力。　　会议营销是电话营销的延续，更是对电话营销成果的转化，是目前普遍采用的一种有效营销方式。　　(3)顾问式营销：在营销团队中选拔业绩优秀的成员，组建顾问式营销团队，针对来参会或参加会议讲座但没有成为我校的准学生时进行顾问式情感营销　　(4)滚动营销：与已成为我校学生建立良好的关系，以最优的教学质量，甚至给予适当的优惠和政策倾斜，让老老生带动新生成为学校的准学生。　　(5) 建立招生渠道营: 针对艺考生考试省市，我校通过自身当地政府、学校关系的帮助支持以及网络推广、报纸宣传，在当地举办论坛、讲座、艺术家画展等形式，组织艺考生参加。以此来进一步提高当地的知名度和影响力，让更多艺术生及学生家长了解我们机构，从推动当地艺考招生。这是一种建立在上述营销方式基础上逐步推进的营销模式。选派2-5人去举办会议的城市做前期的准备工作，并联系周边地区的学校共同参会。每两月在不同城市举办一次，每次至少200-400名艺考生参加活动。　　(6) 网络营销: 网络是现代宣传工具的钥匙，我们建立我校的门户网站，发布最新的招生信息、活动信息、讲座信息、学生信息等，能通过快捷的网络让考生最快的方式了解我校最新状况，让学生放心、让家长放心，成为社会有公信的网络宣传。　　2、教学管理办法。　　A、单一的教学转变为多样化。　　单一美术培训，可加入播音主持、影视编导等。　　B、艺术技能考试培训和学生文化课一体教学管理。　　艺术生从学校出来单一的追求艺术技能培训，从中把文化课落下。全国多数优秀的艺术生因文化课，而导致考不上心目中的大学，所以我们学校在培训单一艺术技能时，可以为学生提供文化课的学习，也解决了学生为了文化课考试忧虑，从而提升我校的学生升学率，还能提升我校在社会的口碑，也能增加我校的资金收入。　　3、培训单一化转变为多样化。　　我校经过一段时间的资金积累和巩固，人员稳定，可实行多样化的培训模式。　　4、全国连锁品牌教育　　在我们学校在师资队伍建设和专业教育领域研发体系出世，在教育营销网络的建立，最后形成了一支稳定的专业管理团队上，因此具备了更快、更大规模发展的基础前提。可以试点在全国进行合作连锁的方式开创我们的分校。　　五、合作方式　　1、观文堂艺术培训中心出资，我们做一线工作，进行利润分成。　　2、我们可以出少量的资金一起合作。　　3、我们以工作的方式进入观文堂艺术培训中心工作与拿工资招生奖金。　　综上所述:通过我们和观文堂艺术培训机构的双赢的合作，用我们最优的招生团队、最优的一体化教学管理，最优的师资力量、最优的教学质量、最优的教学环境和基础设施和最高标准的服务理念把我们的观文堂艺术培训学校打造成为全国最优品牌艺考培训教育。　　我们携手一起共同努力! 　　项目合作企划书范文3 　　一、大学网概况　　大学网成立于XX年8月27日，是一个由有过从业经历，创业经历的年轻人所领导的团队建立起来的。目前有团队成员7人，分布于西安各大高校，大学网的宗旨是一切为了大学生，致力于在西安建立一个网络，通过该网络促进各种线下活动的开展，给西安广大大学生带来真正的实惠。　　二、团队核心成员介绍　　刘海洋：本科毕业后任职于知名公司，工作一年后辞职，开始创业。有过创业失败的经历，大学网是第三次创业。为人具有感染力，做事执著，热情，不甘寂寞，有领导力。　　王帆：交通大学管理学院在读研究生，项目管理专业，本科时接触各种社团较多，现在研究生会工作。为人较为冷静，思考问题比较周全，善于与人打交道，做事执著，主要负责人事和市场方面。　　李钊：交通大学在读研究生，主要负责网页设计和技术方面。　　毛琦：交通大学软件学院在读研究生，主要负责网站技术方面。　　罗娜：毕业于西北大学。性格活泼开朗，喜欢一切新鲜事物。　　郭丹：西安电子科技大学在读研究生，企业管理专业，现任研究生会副主席，本科时曾获全国创业大赛铜奖。目前负责人事外联方面。　　赵飞：西安电子科技大学在读研究生，情报专业，现任研究生会副主席，有毅力，工作能力强。　　核心成员各司其责，分工明确，特别强调执行力。　　三、市场分析　　大学网成立于XX年8月，致力于服务西安地区所有高校在校大学生。网站的主要内容均取材于大学生活，“一切为了大学生”，扎根于大学校园，是大学网最大的特点也是立足点。作为一家年轻而富有朝气的学生门户网站，其背后是一支朝气蓬勃富有创新思维和战斗力的团队。团队成员均为在校大学生，这使得大学网的每一个角落都充满着大学生活独特的气息。　　目前,西安有几家大学生的综合性网站,然而仅仅提供网上的一部分信息资源,对于我们西安地区的广大大学生来说,并没有提供其真正所需的东西.作为一个地方性的网站却不能提供线下的各种服务,实在是一种极大的浪费.大学网作为后起的网站新秀,目前拥有丰富的频道体系，为大学生提供一个了解社会的窗口和在网上展示自我及相互交流的平台。同时面向商家提供一个直接进入大学校园的新营销渠道。这样在校园与社会之间构架出一个双向的通道。大学网结合自身优势，不断创新，依托于自身网络平台，通过不断的整合校园资源，为大学生提供最全面的服务通道，为企业提供全方位的优秀校园整合营销服务。简单来说,大学网作为后起的网站新秀,其宗旨是一切为了大学生,其理念是以线上促线下,把真正的实惠提供给西安地区的在校大学生们。　　四、经营现状　　大学网除了以上团队成员外，还有域名资产，目前已经升值到22万元;服务器一台，后台程序一套;对内方面(校园)目前各类人员的招聘已经开始，仅在网上发布招聘启事一周，就有10人应聘栏目编辑，4人应聘ceo，2人希望能有合作;对外方面(商家)已经和几家有了较明确的合作意向;但由于缺乏资金，宣传力度不够，各项工作进展的较慢。(只要5---10万的资金) 　　五、经营模式　　我们的经营模式目前采用校园ceo 和栏目编辑的形式。简单来说校园ceo要在西安各大高校均有一人，全面负责该校的各项线下工作;栏目编辑不一定每个学校都有人，只要保证该栏目总人数达到要求即可。　　六、盈利模式　　简单说来就是以线上促线下，以网站为平台，提供各种线下的服务和商品买卖。具体情况可以进一步了解后面谈。　　以上只是最简单的项目介绍。如果需要更进一步了解的话我们有更加详细的策划书。　　我们的团队崇尚狼的文化，坚信做事先做人。人对了，坏事也能变成好事，人不行，好事也被做坏。现在我们很诚恳的邀请有识有志之士的加盟，大家一起来做一件事情，请相信我们，只要我们大家团结一心，一个具有各种背景的年轻团队一定能做出一番事业来!期待您的加入!

9，请问广佛哪里招声乐和乐器类教师

唯诗音乐坊诚聘小提琴，大提琴，声乐，舞蹈专业教师。男女不限，专业院校毕业，有相关教学经验，专业能力突出者，请先投简历至QQ邮箱。谢谢地址：佛山禅城区岭南大道北82号恒福花园首层15号铺联系电话：13715532324 颜老师电话接听时间：12:30-9:30QQ邮箱：515066082@qq.com

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风之轩艺术培训中心师资力量雄厚，教学态度严谨，教学经验丰富，聘请了毕业于中央音乐学院、星海音乐学院、武汉音乐学院、上海音乐学院等的优秀老师，实施严格规范的教学管理制度，致力于为社会输送具有高等专业水准的音乐人才。 <SPAN style="OKOKOKFONT>在音乐教育的同时，注重培养每个学员的学习兴趣，开发学生的思维，提高学生的能力，让学生掌握实实在在的技能和学习方法，并能灵活运用，使学生真正能做到举一反三，在教学过程中，引导学生用心去理解和感悟音乐的内涵，从而达到素质教育的目的，真正让学生学得开心，学得扎实，受益终身！地址：广州市番禺区雅居乐雅湖居花巷11号电话：34768558 潘老师

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