励志的广场舞有什么名字大全，积极向上的舞蹈

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1，积极向上的舞蹈
2，太师附小的历史
3，QQ炫舞怎样管理舞团
4，林俊杰什么时候在贵阳开演唱会谁能告诉我啊急死我了JJ 搜
5，林俊杰哪里人
6，QQ炫舞怎样管理好舞团

1，积极向上的舞蹈

东

励志舞蹈《向上积极《歌唱祖国》 ,《奔跑》，《勇敢的幸福》，《我的好兄弟》，《男儿当自强》飞儿的《你的微笑》《三个心愿》《say hello》《fly away》（这首应该熟悉吧，歌词非常积极）1983的《爱情木瓜》东来东往的《想和你一起》(爱情方面的，阳光不错，爱情木瓜，很有初恋的感觉)日本的　小西真奈美《sunny day》（电影《死神的精度》里的歌，歌词特别积极，关于对生命的热爱，对死亡的探讨，你搜索歌手会是藤木一惠，是电影里的女主角的名字）日文的还有柯南的主题曲，午后红茶的广告曲电影歌舞青春的歌很不错啊，你百度一下，会有很多的，比如《start of something new》cody simpson的《iyiyi》《all day 》（这个男孩14岁，最近红起来的，力荐）贾斯汀比伯的《baby》（很有舞蹈的感觉，让人不自觉想跳breaking）刘惜君的《贝壳风铃》其实还有很多，一下子也列不完http://wenda.haosou.com/q/1371301702061898

积极向上的舞蹈

2，太师附小的历史

太原大学外语师范学院第一附属小学，简称太师一附小。学校位于太原市五一广场东北侧的侯家巷2号，建筑面积8481平方米，南北两座教学楼，校园环境优美，布局精巧。教学设施省、市一流，设置了教师电子备课室、学生电脑机房、舞蹈练功房、图书阅览室、多媒体教室、音乐、美术教室、语音室、科技室、300多平方米的学术报告厅等。学校已建成校园网络，教室全部实现多媒体平台，所有办公室及各室均可24小时高速上因特网。　　该校师资力量雄厚，教师具有深厚的文化底蕴。现有教职工92人，教师83人，其中特级教师1名，省教学能手、学科带头人、骨干教师15人，市教学能手、学科带头人、骨干教师32人，具有高级教师职称的占43%。学校实行六轨制，现有教学班级27个，学生人数近2000人，班容量60人左右。　　学校发展立足于全省、全国的高度，坚持“以德治校，经典立校，科研兴校，质量强校”的办学宗旨，以让每个孩子在经典相伴中实践成功，让每位教师在经典教育中体验成功，让每位家长在经典共进中相信成功“为教育目标。学校以课题研究为载体，以“四项突破”为核心，以经典教育为特色，营造了“经典熏染，怡养性情”的文化环境，建立了“经典人文，高远前瞻”的学习组织，开发了“经典深厚，创新独特”的特色课程。　　以“发挥文化经典的育德功能，实施经典教育的校本开发”为课题进行了实验研究，以经典教育为特色，以班级管理为渠道，以丰富多彩的社会实践活动为载体，以“学校、家长、社区”为基地，开发“经典故事，养成教育”的校本教材，创设“经典励志，自我管理”的班级特色，开展了“经典育人，人性感悟”的校园活动。　　近三年，学校先后荣获“省、市义务教育课程改革先进集体”、“省评价实验基地校”、“省义务教育示范小学”、“省示范小学评估先进集体”、“省体育传统项目学校”、“市德育示范校”、“市依法治校示范校”、“市综合治理模范校”、市“三八”红旗集体。学校连续六年被评为“市文明单位”、多次获“先进党支部”称号等

36中吧

太师附小的历史

3，QQ炫舞怎样管理舞团

QQ炫舞怎样管理舞团

4，林俊杰什么时候在贵阳开演唱会谁能告诉我啊急死我了JJ 搜

林俊杰: 姓名：林俊杰本籍：福建英名：Lan,JJ 生日：3月27日出生地：新加坡血型：N/A型身高：172CM 体重:60kg 掌握的语言：英语、华语喜欢的食物：醉虾、白饭、生鱼片喜欢的颜色：深蓝、黑、白喜欢的组合：动力火车、S.H.E、NSync 喜欢的女歌手：张惠妹、陈洁仪、Jennifer Lopez 喜欢的男歌手：张学友、陶吉吉、周杰伦、Craig David、Michael Jackson 喜欢的女演员：深田恭子、章子怡、全智贤喜欢的男演员：周润发、梁朝伟、Nicolas Cage 喜欢的电影：8 Mile、Face-off、Saving Phvate Ryan 喜欢的作家：Shakespeare、Charles Dickens 最难忘的经验：从小就去日本旅游最开心的事：当我知道身边有我「爱」的人最讨厌的事：当我做错事、犯错、被欺骗的感觉擅长的乐器：钢琴、吉他、鼓专长：写诗、绘画、创作、编曲、唱歌发表作品曲: where did you gd (吴克群/一个人的tomorrow) 记得 (张惠妹/真实) 有我 (王介安/最熟悉的陌生人) 一个人住 (阿杜/天黑) 放手 (阿杜/坚持到底) 超人心 (可米小子/HEY HAH) 清楚 (罗美玲/红色向日葵) 当你 (王心凌/BEGIN) 歌手履历 1996 银座广场歌唱比赛 1997 第一届＜滚石音乐词曲创作比赛＞歌唱组亚军 1998 新加坡电视机构＜宜康卡拉OK歌唱比赛＞亚军 1999 海蝶音乐举办第二届＜非常歌手训练班＞毕业(共3,500人报名，其中只有70名入选) 2002 阿杜新加坡巡回校园演唱会嘉宾个人简历：新加坡新人林俊杰2003年4月在台湾首发第一张个人创作专辑《乐行者》，半年来，全亚洲销量已突破70万张，仅在内地销量就达到了40多万张的好成绩，绝对称得上2003年度亚洲唱片市场的销量小天王。是近年来新人发片取得开门红的又一领军人物。在公司的安排下，林俊杰前后3次赴内地巡回宣传，所涉及的城市包括北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、长沙、天津、福州、武汉、厦门、泉州、石狮等地，截止到目前为止，林俊杰在创作上的风格多种多样，有节奏厚重的舞曲；轻松轻快的励志歌；曲风舒缓的抒情作品；时下流行的R—B。每种曲风的作品都演绎的到位传神，这完全不像一个只有22岁，刚刚出道的年轻歌手所能表现的状态。原来在林俊杰出道之前的艺术经历是为他今天的发展奠定了良好的基础。林俊杰出身在音乐家，父母都是搞音乐的，在父母的引导下俊杰4岁就开始学习钢琴，一度曾经想放弃音乐的俊杰在父母的鼓励下最后还是没有离开。1996年，年仅15岁的林俊杰就开始了在歌唱比赛中频繁拿奖的道路，前后获得多个词曲创作和演唱大奖，99年的海碟歌手培训班让林俊杰受到了正规优秀的全方位艺人培训，从3500多入围者中脱颖而出，成为最后的胜出者。获得这一荣誉的只有两个人，一个是林俊杰另一个是就阿杜。新加坡男孩都要有参军的经历，林俊杰亦不例外，只不过由于他的特长他参加的是新加坡武装部队文工团，还是一名文艺兵，在此期间积累了大量的舞台表演经验。更多的思考时间让俊杰的创作才华得以展示，前前后后为张惠妹、阿杜、瘐澄庆创作了多首主打歌曲，有了这些宝贵的经验，俊杰为自己的音乐专辑创作歌曲更是如鱼得水。并被台湾媒体称为“新一代的创作魔手”。林俊杰的歌曲取材很广，并不单单是流行的爱情歌曲。《会读书》是一首帮助学生释放压力的歌曲，告诉作为学生的你怎样放下压力轻松的面对未来，因此深受学生喜爱。《会有那么一天》是创作给自己的爷爷奶奶的，讲述的是一段生死离别的爱情故事，每一首俊杰的歌曲你都可以读出一段故事。在俊杰第一次来内地宣传唱片的时候，首站长沙、第一次举行签名售带和歌迷见面会，包括主办单位在内的所有人都对此次活动有所担心，毕竟那时候发片才刚满1个月，对这样的一个全新的艺人，活动的支持率会有多高谁都没有信心，每个人都在做着最坏的打算，不过很快，现场的火爆场面打消了所有人的疑虑。有3000多的歌迷售圆满成功，这也增加了主办单位的信心，在随后的多个城市里俊杰所遭遇热情都不必长沙差，最多一次在成都，万余人的场面是成都近年来少见的，最后不得不动用大批警力来维持秩序！还有很多重庆和贵阳的歌迷连夜坐车赶 http://www.qq721.com

5，林俊杰哪里人

中文名：林俊杰　　爱称：JJ，林先生，林总，林小二，2J，林小鬼，林小杰，俊杰，林老板，林2 小杰林小2　　生日：1981年3月27日（阴历：2月22日）　　生肖：鸡　　出生地：新加坡　　国籍：新加坡　　祖籍:福建　　血型：O型　　星座：白羊座　　口头禅：还好还好　　喜欢的科目：美术、文学　　不擅长的科目：数学　　最不爱吃的东西：小番茄　　喜欢的歌曲：《Never Again>(Justin);<Off The Wall><Thriller><Bad><Dangerous>(Michael Jackson);<This Love>(Maroon 5);<Atlantis Princess>(BoA);<Heal the world>(Michael Jackson)　　最难忘的经验：从小就去日本旅游　　最开心的事：当我知道身边有我「爱」的人　　最讨厌的事：当我做错事、犯错、被欺骗的感觉　　擅长的乐器：钢琴、吉他、鼓　　结婚年龄：35岁之后　　御用舞蹈老师：蓝波、小珂

新加坡

6，QQ炫舞怎样管理好舞团

管理是一个很大的难题你要有自己的固定团队高层合心人员技术人际关系都要是上选最主要是人际关系。最好是内些善于勾通说白了就是忽悠人滴他们主要负责招收人才精英招人你可以有分层次普通团员技术一般就可以这层只是属于大众人群显得团队人员多人气高~平易近人再往上就要按层次来考合收取要有一队固定的战斗组负责扫除垃圾如果你是当团长的你要经常和你的内些下属勾交流多在一起玩在群里也要常说话常关心下属这样才有人心才会让你的部下为你卖命团考试标准为了规范团的秩序给大家个满意的答案特此定本团考试标准如有什么异议请直接找团长职位有以下（╭★∑mp副領臸尊↘總理臸尊↘毒領臸尊↘代言臸尊↘宣傳臸尊↘飛揚臸尊↘寶貝） 1：╭★∑mp副領：代理团长！本团两人，在团长不在时候代管团事务！不能考！ 2：臸尊↘總理：本团三名~专门考试，以下职位都可以考~ 权利（邀请玩家加入，驱逐舞团成员，舞团频道禁言，舞团官职设置）团贡200免试 3：臸尊↘毒領：团除以上人员，团贡献前三的~ 权利（邀请玩家加入，成员官职调整，舞团频道禁言） 4：臸尊↘代言：能考最高职位，标准和領導一样，附属条件，能常时间在线，能帮团里人踩人。权利（邀请玩家加入，成员官职调整，舞团频道禁言）团贡100免试 5：臸尊↘宣傳：考试标准水仙：节奏100W 传统15W 达到1者的算考试合格！权利（邀请玩家加入，）团贡80免试 6：臸尊↘飛揚：考试标准水仙：节奏90W 传统13W 达到1者的算考试合格！权利（邀请玩家加入）团贡50免试 7：臸尊↘寶貝：考试标准水仙：节奏80W 传统10W 达到1者的算考试合格！团贡30免试 8:团每月末整顿，届时会给各位的官职做出公正的调整！目的是希望给大家一个明确的制度！团考官也及以上的，我们都会按这标准来，团的一切都公开，公正~ 有什么想法，意见，建议可以找团长或代理团长！上为一舞团管理办法。 ---------------------------------------------以上是我 ˊSwallow 对你的回答，希望可以帮到你 ^_^ 、★ 如果我回答的如你所愿,希望采纳、多给建议。游戏愉快~！

一个舞团的兴旺不仅仅是舞团团长和管理努力就可以了，更重要的是人心齐，大家一起努力。如何能使一个舞团齐心协力共创辉煌呢。下面浅谈下我自己的观点及经验。管理首先要选出协助团长共同发展家族的各个管理，就象学校里老师选班干部的道理一样。选出合适的人选，协助团长管理好舞团。另一方面来说，管理的责任比团长更重大。团长不能顾及到的地方管理都要补充和落实到。家族的管理可分为很多类。例如：考核管理、技术管理、人事管理等。考核管理的任务是对于想要加入舞团的成员进行技术考核。按考核成绩判断此人是否可以加入到本家族里。此类管理的人选一般要求在线时间比较长，而且有耐心负责任者较为合适。并且管理自身技术要求比较高，这样才能使考核人员心服口服。技术管理的任务是督促舞团成员勤练技术，并对舞团成员的技术水平有所了解。挖掘团员的优点和不足之处，适时进行培训，多多给予鼓励和表扬。让大家有信心有士气，让每个人都成为舞团的骄傲。此类管理要求责任心强，有恒心有毅力和奉献精神。管理并不是只要求管理舞团成员情况，更重要的是得人心。人事管理的任务是及时把成功考核完毕的成员加入到舞团主群。并且定期了解舞团主群的变动情况。及时向团长反馈出现的各种情况，并一起商定解决，多多活跃舞团气氛，让舞团成员觉得温馨和温暖。对于ID要求统一的舞团，人事管理就需要经常检查舞团ID 是否一致，并进行处理。此类管理要多多与团员多做接触。及时反映各成员的意见和看法，与舞团成员一起发展和进步。外交想要舞团发展壮大，外交宣传也很重要。几乎每一个舞团都有各自的外交群吧，里面形形色色的各个舞团的友人也不少。当舞团与舞团之间产生摩擦和矛盾的时候，通过外交群联系双方舞团的团长和管理来解决也是比较缓和的方法。以此大事化小，小事化了。每个舞团都应该与别的舞团友好相处，或举行家族比赛来促进彼此双方家族之间的友好关系。各舞团之间的友谊赛，更是精彩纷呈，振奋人心，激励斗志。始终本着友谊第一，比赛第二的目标，赛出各自的水平，向大家展示着自己舞团的实力。舞团宣传关于舞团宣传，可通过许多途径来展示。例如：通过自己的舞团论坛、舞团的外交群、 QQ炫舞论坛、或是游戏里的喇叭、或是游戏里的房名。像一些比较大的舞团都有属于自己的论坛，舞团成员们可以在里面畅所欲言，相互交流游戏经验和心得，说出自己的观点和也不失为是促进家族成员之间感情的一种方法。同时也可以把自己的论坛开放给大家看，展示自己舞团独特的魅力。在舞团外交群相互交谈聊天的时候，可以向大家介绍下自己的的舞团风格及专署自己舞团的瑰宝。一些成绩图，一段视频，都可以让大家刮目相看。在QQ炫舞论坛里，每天都川流着许多炫舞玩家，有舞团的和没有舞团的，找舞团的和找到舞团的。很多人都会发帖子寻找自己理想中的舞团，这个时候，是展示和宣传自己舞团的最好时机。记述一段自己舞团创建的故事，描绘一下自己舞团的发展过程。发几张与不同舞团友谊赛的比赛图，精选几个自己舞团引以为荣的出色视频。更主要的是可以把自己舞团的收人要求及标准写出来，以此来招募人才的加入。说到炫舞里的喇叭，很多人会联想到骂人踩人的。若一个舞团的成员刷喇叭踩人骂人，那无非丢的是整个舞团的脸面。既然有资金去刷喇叭骂人，那理所当然的为什么不可以用喇叭来宣传下舞团呢。因为很多人都没接触过炫舞论坛以及各舞团的论坛，对某些舞团了解也不够深入。这个时候可以通过喇叭来宣传下舞团，并可以宣布考核群号。以便有心加入者能早日进入舞团，成为舞团的一员。谁说喇叭是用来踩人骂人的，我们照样可以用喇叭宣扬出舞团的风采来。详情管理管理好一个舞团不仅仅是舞团和管理们要做的事，更应该是每个舞团成员要尽的义务。水能载舟，亦能覆舟说的就是这个道理吧。一个舞团的人不在于多，而在于精，有100 个平庸无奇的成员也许不及一个有能力的成员顶用。所以舞团一定要有有一部分精华。应该也有很多舞团有这样的情况吧。例如舞团群里会慢慢变安静和冷淡，大家聊天交谈的次数越来越少。上游戏的人越来越少，在游戏一起玩的舞团伙伴越来越少。有的舞团成员不辞而别，或跳槽到别的舞团，让管理和团长面面相觑，不知所措。要管理好舞团靠的是大家一起努力和守护，而要抓住每个成员的人首先要抓住大家的心。脾气暴躁的团长和管理乱糟糟的舞团固然大家都不喜欢。平淡无特色的家族固然呆一段时间就会索然无味。所以族长和管理要想办法活跃起家族来。每天都是一样的游戏一样的玩法难免会乏味。这时候团长和管理就可以zu织进行一些舞团内部的活动。例如：舞团内部成员的竞技比赛，或者道具赛，或者比多少判定等不一样的玩法，根据比赛的结果给予一定的奖励和表扬。不一定是要多么贵重的奖励，也许一点小小的奖励就可以温暖人心。借这个机会也可以更加促进舞团成员的感情，让大家更亲密。当然团长和管理亲自参与更好，带头领导大家一起去游戏。一个好团长比什么都能更加稳定大家的心。团长和管理可以经常在群里邀请大家一起聊天和游戏，让大家不觉得彼此之间有距离。当开舞团内部会议的时候，可以在群里邀请大家一起参与会议。让大家都参与进来，一些要注意的事，一些新发现的问题，这些都可以说给大家听。或者让大家都说出自己对舞团的意见和看法，抓住问题的根本，从而做一个完美舞团。当有成员退出舞团的时候，团长和管理们要注意自我检讨一下了。可以主动联系一下那个成员，问一下退出的原因。如果不是因为舞团本身的原因，那也不要气极败坏的一味责怪和漫骂。应该拿出最真挚的态度，祝退出的舞团成员以后过的快乐，游戏愉快。并且为曾经在同一个家族努力过而感到开心和怀念。让别人能感受到一个团长和管理应有的素质和涵养。如果是因为舞团本身的问题，那么更要做深刻检讨了。要注意哪里做的不好，哪里让人失望和不满。并且要真诚的告诉那个成员，问题解决和改正了以后，欢迎他再回到这个大家庭。当然更不提倡团长和管理随便将舞团成员踢出家族。每个人可能都有做错事的时候，这个时候抛弃他或者拒绝他是不明智的。要从根本上帮助他解决问题，并且保证同样的错误不会再发生，毕竟知错就改还是好孩子嘛。同时团长和管理们也要注意舞团成员的素质问题。要培养他们的荣誉感和集体意识，制订出严格的规定，并且奖罚分明。当他挂上舞团名字去游戏的时候，那他代表的就是一个舞团。做出不好的事情丢的也是整个舞团的脸面。所以每个成员一定要注意一些不好的行为，为舞团保持好的形象。发展壮大要想舞团更强盛，也要注意舞团的发展壮大。一个技术好的舞团固然吸引人，但同时也有一定的难度。也许单纯的收人收不到ET，但是自己可以发展ET.闲暇的时候叫上几个成员一起关上门苦练技术，技术管理督促大家勤练技术。不一定要在意别人说什么，当别人嘲笑自己家族成员技术差的时候，我们一样可以骄傲的告诉他们，只要我们敢于尝试了，敢于练习了，那就是最棒的。最终小菜鸟也会成长成大ET.

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给予他们一定的奖励，比如紫钻或者YY都行，才能舞团团结，多刷贡......

要鼓励他们多捐，多刷团任务，团升级就好了，不需要什么管理的他们又不会搞破坏的

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